第1422章 N+3
“我明白了!”张威点头。
他此刻终于明白秦风要说的事情是什么了。
花钱!
这世界没有人不喜欢花钱。哪怕再清心寡欲的人,他可以说不喜欢赚钱,不贪图名利。但就没有不喜欢花钱的。
在花钱的那一瞬间,那种快感无与伦比。
每个人都会享受花钱的瞬间快感。
而只要你喜欢上花钱,那么你就会想要去赚钱。
这人嘛,总是会有**的。
更何况,他的那群手下可都不是什么清心寡欲之人。他们所要的,除了威风之外,就是为了能够有钱花。他们或许没有什么人生计划,目标。
但是他们希望能赚到钱,却是事实。
“可是怎么做呢?”张威问。
这以前,喊这群小弟干活,是分几种的。
一种就是属于张威的跟班,也就是小弟。这些人,平常吃喝拉撒,都会在张威指定的几个餐厅和酒店食宿,这方面,张威是没有规定标准的,但是呢,显然,你要胡吃海喝乱来,那张威会收拾你的。
这也不像那些公司,有各种规章制度。
他们这群人,要什么规矩。
规矩就一点:听老大的。
老大说了算。这其余的什么条条框框,都去他妈滴。
所以,吃多少,用多少,没人敢造次。
然后,张威一旦有什么事情,需要用他们,那么只要去了,都会有钱拿。
这个,是肯定的了。
如果因此受伤,那就有相关的安家费。
这是张威跟班的待遇。
然后,另外一种,就是非张威的跟班,就是有时候,临时需要人,或者说,人手不够,那就找一些人过来壮声势。这种人,那平常是享受不到张威跟班的待遇,可以每天胡吃海喝。
他们只有过来才有钱拿。并且,一旦出了事,张威最多给点医药费,并不会给安家费。因为,这是你自愿的。
这两种模式,都没有工资的。
难不成,现在给工资?
这个也太荒谬了吧!
秦风耸耸肩。
“为何不能给工资!”秦风说,“整个世界,都在发展,为何我们不能给工资,我们要走向标准化!”
张威有点不太能接受秦风的观点,这个太超前了。
秦风笑了笑。
“你就当运营公司一样去运营你的社团。”秦风说,“将你所有小弟,进行论资排辈,然后设定工资级别。这样,以后小弟加进来,就有工资。然后随着年限上升,贡献上升,会不断提升工资级别。这样,也能提升这些人的忠诚度。”秦风说。
张威若有所思。
“并且,以后上面要是有什么人事变动,导致了对我们不满,正规化运营,也能够让上面无从下手!”秦风说。
“我明白了!不过教官,这个你得帮我弄。”张威苦笑。
秦风点头。
随后,秦风在郢城又呆了三天,帮助张威完成了“小仙女美食文化公司”的工资整改。
这整个工资改革,秦风就是参照一些现代化企业,设定了工资级别。
从1级开始,一直到36级。
每一级都有不同的标准,不同的工资水平。将所有人都可以严格划分。并且,工资级别,也代表了你的权威性。
什么意思呢?也就是说,例如几个人出去办事,除了指定的头目外,一旦发生意外,那就是谁工资级别高,谁说了算。
这一点,又参考了军衔。
这方面,秦风的打算,就是让张威的组织,能够严谨,不怕任何冲击。
哪怕出现任何管理层面上的问题,都能够保持组织的完整性。
如同军队一样,除非是整个建制都不存在了,否则是不可能崩溃的。
秦风就希望张威的社团能够如此。
至于说名字还叫‘小仙女美食文化公司’,那也是为了避嫌。
或者说,给外界一个更舒适的感官认知。
毕竟,你叫“小仙女”,可比叫什么“13k”之类的要好听的多。
而经过这次的划分之后,所有人都有收入了,张威旗下各小弟喜笑颜开。
毕竟,这之前除了吃喝玩乐,就等着有活干才有钱。
而这两年,这里歌舞升平,大家的活很少,也就没多少钱。
每天虽然能够吃香的,喝辣的,但是手中没钱啊,那也不痛快。
现在,大家都有工资了。
根据秦风这个指定标准,所有人进入门内之后,都是1级工资。1级工资,就是标准的市最低工资。这个也属于考察期。一般,一个月考察。
在这个阶段,随时可以清退,公司不用出任何钱。这也可以成为学徒期。
然后就是2级,2级的时候,就属于试用工了。这个阶段,有3个月。工资呢,则是市平均工资水准。
经过三个月考核后,如果通过了,那么就会跨入三级。
三级工资,那就开始有了极大的提升了。
例如,现在郢城平均工资在1100元。这得亏于秦风的汽车厂和钢铁厂的高收益,以及郢城生活广场带来的巨量的人流,让郢城的平均工资不比一线城市低了,仅次于现在优先发展起来的沿海城市。
而到了三级工资,则是直接翻了一倍。
对,就是一倍,达到了2200元的月薪。然后,各种奖金,分红,出差补助等等,另外算。
当然,再往上就不是翻一倍了。不过每多一级,工资至少也会多几百元。
而如果到了9级以后,也就是进入10级后,如果这个时候想要退出,公司是会给补偿的。
这之前,是没有任何补偿的。到了9级,就会有工资补偿。
这个补偿,就是你在公司效力年限+3个月工资。
假设你加入“小仙女”3年,工资级别10级,那么就是你月工资为技术,3年的倍数,也就是3倍的月薪,再加上额外的3个月。
也就是啊,你工作三年后,辞职的话,是可以拿到六个月工资的。
至于说为何n+3,那是因为找工作并不是那么好找的。3个月,是一般比较合适的时间。那种n+1,就是耍流氓。
n+2,只能说勉强合理。
n+3,才是最合适的。
至于说,这大多数企业都没有这样的待遇,为何张威要提供?那自然是因为收买人心。
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他此刻终于明白秦风要说的事情是什么了。
花钱!
这世界没有人不喜欢花钱。哪怕再清心寡欲的人,他可以说不喜欢赚钱,不贪图名利。但就没有不喜欢花钱的。
在花钱的那一瞬间,那种快感无与伦比。
每个人都会享受花钱的瞬间快感。
而只要你喜欢上花钱,那么你就会想要去赚钱。
这人嘛,总是会有**的。
更何况,他的那群手下可都不是什么清心寡欲之人。他们所要的,除了威风之外,就是为了能够有钱花。他们或许没有什么人生计划,目标。
但是他们希望能赚到钱,却是事实。
“可是怎么做呢?”张威问。
这以前,喊这群小弟干活,是分几种的。
一种就是属于张威的跟班,也就是小弟。这些人,平常吃喝拉撒,都会在张威指定的几个餐厅和酒店食宿,这方面,张威是没有规定标准的,但是呢,显然,你要胡吃海喝乱来,那张威会收拾你的。
这也不像那些公司,有各种规章制度。
他们这群人,要什么规矩。
规矩就一点:听老大的。
老大说了算。这其余的什么条条框框,都去他妈滴。
所以,吃多少,用多少,没人敢造次。
然后,张威一旦有什么事情,需要用他们,那么只要去了,都会有钱拿。
这个,是肯定的了。
如果因此受伤,那就有相关的安家费。
这是张威跟班的待遇。
然后,另外一种,就是非张威的跟班,就是有时候,临时需要人,或者说,人手不够,那就找一些人过来壮声势。这种人,那平常是享受不到张威跟班的待遇,可以每天胡吃海喝。
他们只有过来才有钱拿。并且,一旦出了事,张威最多给点医药费,并不会给安家费。因为,这是你自愿的。
这两种模式,都没有工资的。
难不成,现在给工资?
这个也太荒谬了吧!
秦风耸耸肩。
“为何不能给工资!”秦风说,“整个世界,都在发展,为何我们不能给工资,我们要走向标准化!”
张威有点不太能接受秦风的观点,这个太超前了。
秦风笑了笑。
“你就当运营公司一样去运营你的社团。”秦风说,“将你所有小弟,进行论资排辈,然后设定工资级别。这样,以后小弟加进来,就有工资。然后随着年限上升,贡献上升,会不断提升工资级别。这样,也能提升这些人的忠诚度。”秦风说。
张威若有所思。
“并且,以后上面要是有什么人事变动,导致了对我们不满,正规化运营,也能够让上面无从下手!”秦风说。
“我明白了!不过教官,这个你得帮我弄。”张威苦笑。
秦风点头。
随后,秦风在郢城又呆了三天,帮助张威完成了“小仙女美食文化公司”的工资整改。
这整个工资改革,秦风就是参照一些现代化企业,设定了工资级别。
从1级开始,一直到36级。
每一级都有不同的标准,不同的工资水平。将所有人都可以严格划分。并且,工资级别,也代表了你的权威性。
什么意思呢?也就是说,例如几个人出去办事,除了指定的头目外,一旦发生意外,那就是谁工资级别高,谁说了算。
这一点,又参考了军衔。
这方面,秦风的打算,就是让张威的组织,能够严谨,不怕任何冲击。
哪怕出现任何管理层面上的问题,都能够保持组织的完整性。
如同军队一样,除非是整个建制都不存在了,否则是不可能崩溃的。
秦风就希望张威的社团能够如此。
至于说名字还叫‘小仙女美食文化公司’,那也是为了避嫌。
或者说,给外界一个更舒适的感官认知。
毕竟,你叫“小仙女”,可比叫什么“13k”之类的要好听的多。
而经过这次的划分之后,所有人都有收入了,张威旗下各小弟喜笑颜开。
毕竟,这之前除了吃喝玩乐,就等着有活干才有钱。
而这两年,这里歌舞升平,大家的活很少,也就没多少钱。
每天虽然能够吃香的,喝辣的,但是手中没钱啊,那也不痛快。
现在,大家都有工资了。
根据秦风这个指定标准,所有人进入门内之后,都是1级工资。1级工资,就是标准的市最低工资。这个也属于考察期。一般,一个月考察。
在这个阶段,随时可以清退,公司不用出任何钱。这也可以成为学徒期。
然后就是2级,2级的时候,就属于试用工了。这个阶段,有3个月。工资呢,则是市平均工资水准。
经过三个月考核后,如果通过了,那么就会跨入三级。
三级工资,那就开始有了极大的提升了。
例如,现在郢城平均工资在1100元。这得亏于秦风的汽车厂和钢铁厂的高收益,以及郢城生活广场带来的巨量的人流,让郢城的平均工资不比一线城市低了,仅次于现在优先发展起来的沿海城市。
而到了三级工资,则是直接翻了一倍。
对,就是一倍,达到了2200元的月薪。然后,各种奖金,分红,出差补助等等,另外算。
当然,再往上就不是翻一倍了。不过每多一级,工资至少也会多几百元。
而如果到了9级以后,也就是进入10级后,如果这个时候想要退出,公司是会给补偿的。
这之前,是没有任何补偿的。到了9级,就会有工资补偿。
这个补偿,就是你在公司效力年限+3个月工资。
假设你加入“小仙女”3年,工资级别10级,那么就是你月工资为技术,3年的倍数,也就是3倍的月薪,再加上额外的3个月。
也就是啊,你工作三年后,辞职的话,是可以拿到六个月工资的。
至于说为何n+3,那是因为找工作并不是那么好找的。3个月,是一般比较合适的时间。那种n+1,就是耍流氓。
n+2,只能说勉强合理。
n+3,才是最合适的。
至于说,这大多数企业都没有这样的待遇,为何张威要提供?那自然是因为收买人心。
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