第706章 下一阶段的发展布局!
对于贺云的询问,王全想了想,随即说道:“董事长!我的意见是暂时可以先引入阿里支付平台,然后再慢慢推行引入其他的支付平台,与此同时,电话订购,货到付款等其他方式也不应该停止!”
“对!我赞同王经理的意见,就现如今我们试运行的省城这一块来看,电话送餐与货到付款的方式还是挺多的,占据了至少七成的比例!”此刻开口说话之人名唤刘仁波,他也是同城送科技公司的副经理之一。
“我也同意刘经理的意见!现在网络订餐并付款的并不是主流渠道!”
很快,又有不少人站在了王全这一边。
而此时此刻,高航羽始终都没有说话,他一直在观察着贺云的脸色。
他见贺云脸色显得十分平静之后,这才开口说道:“咳咳……我来说两句吧!目前同城送的业务正在全省范围内铺开,我们需要更多的订购方式,也需要尽全力推广同城送,所以增加更多更广的订购付款方式是必要的!”
高航羽不愧是公司总经理,此话听上去好像是站在王全这一边,但仔细一琢磨,又觉得是站在贺云这一边。
他的话有些模棱两可,似乎谁也不得罪。
对此,在座的不少人都不由小声嘀咕了一句。
他们看了一眼高航羽,却见他看着贺云,似乎在等着贺云的回答。
然而,他显然要失望了,因为贺云并未回答什么,而是继续问道:“大家还有没有别的什么意见?都一次性说出来吧!”
一听到贺云这话,不少人你看看我,我看看你,最终坐在最后面的李雪开口了:“董事长,我想补充一点!我觉得支付平台是一方面,另外一方面,我觉得也应该引起重视!”
李雪是负责同城送运营推广方面的副经理,她一开口,大家都纷纷把目光转向了她。
因为她提出的问题已经偏离了今天的议题。
不过贺云并未开口纠正,而是对着她点了点头,继续道:“你接着说!我们大家也都听听你的想法!”
“董事长!那我就直说了!我觉得随着同城送业务的扩张,一些管理上的混乱不可避免的出现了!所以我觉得应该先把这些事情给解决了,才好谈下一步的发展!”
“哦……你的意思是我们同城送的管理上有问题?王经理,你的看法了?”
“我……我觉得李经理说得对,管理上的确存在不少问题!”
此话一出,在场所有人皆都吃了一惊,因为李雪是副经理,王全是经理。
也就是说李雪的指责,王全居然都承认了,这完全不合常理呀!
“你接着说!王经理!”贺云却是没有管其他人,而是继续看向了他,想要知道他到底能够有一个什么样的解释。
“董事长,管理上存在的问题我承认有一方面是我顾全不过来!还有一方面是因为我个人原因!”
“我请求董事长能够给我多派人手!”
“你需要多少人?”
“至少还需要二十人!”王全回答道。
贺云听了他的话,即刻道:“你自己去招,我只要结果!你刚刚说人手不够才导致管理上的混乱,可是,我觉得还有一个因素,那就是没有一整套健全制度,这个你要抓紧时间制定一套,我记得很早之前我好像就对你说过了,没想到你到现在还未实施!”
贺云的话明显有指责的语气在其中,这再次引起了大家的议论。
不过贺云接下来的话,又让人琢磨不透起来。
就听得贺云继续说道:“咳咳……王经理这些天也确实辛苦了,管理不到位也很正常,缺人这事我也知道,大家都无比予以配合!下面我来说说关于这件事的具体安排!”
“刚刚我听了大家对于这件事的一些意见,综合起来,我决定做以下调整,进一步增大同城送的订购以及付款渠道,对于电话订购与货到付款,不予取缔!”
“其次,就是管理人员混乱与其他方面的一些问题,目前来看,主要是因为人员不足以及管理制度不健全这两方面的问题,对于人手不足问题,我已经授权王经理继续招人了,对于管理制度的问题,我再补充两点。”
说到这,贺云故意停顿了一下,扫视了在座之人一眼后,紧接着又再次说道:“同城送是外卖订购以及送货平台,对于人员的管理必须严格到位,无论是惩罚与奖励都必须合乎制度,谁也不能徇私舞弊,更不能同样性质的行为,处以不同的处置方式,一切都需要按照规章制度办事!”
“还有一点,那就是管理层,每一个星期向我汇报一下情况,包括财务、推广以及人员管理,投诉管理的情况,都必须向我汇报,如果我不在,就向高总及时汇报,记住,一周一次!不能漏掉!”
贺云把能够想到的东西,一点点根大家都说了一遍,可以说这次的会议,他没有留任何的情面,即使是高航羽,该批评的事情他都一一点名了。
“行了!今天会议就开到这里吧,除了高总与王经理,其他人都可以离开了!散会!”
随着贺云宣布散会,很快大家九纷纷离开了。
贺云这时候看向留下来的高航羽与王全。
“还有两件事需要你们去办!王经理,除了刚刚我所说的这些,还有件事,你务必要注意!关于和同事之间搞好关系的问题,你自己要注意一点!”
说完此话,他便让王全离开了,而后,他又对高航羽说道:“高总!目前同城送正在陆续向全省各个县市铺设业务,资金上,你准备一下,作为云逸博文有限公司的全资子公司,资金还需要你这边来拨付!”
“我明白!董事长,可具体拨款多少,董事长你有什么建议吗?”
“这个……你还是和王经理商议一下吧!不过我猜至少也得是这个数!必须再增资这个数才能完成全省业务布局!”贺云伸出了一根手指说道。
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“对!我赞同王经理的意见,就现如今我们试运行的省城这一块来看,电话送餐与货到付款的方式还是挺多的,占据了至少七成的比例!”此刻开口说话之人名唤刘仁波,他也是同城送科技公司的副经理之一。
“我也同意刘经理的意见!现在网络订餐并付款的并不是主流渠道!”
很快,又有不少人站在了王全这一边。
而此时此刻,高航羽始终都没有说话,他一直在观察着贺云的脸色。
他见贺云脸色显得十分平静之后,这才开口说道:“咳咳……我来说两句吧!目前同城送的业务正在全省范围内铺开,我们需要更多的订购方式,也需要尽全力推广同城送,所以增加更多更广的订购付款方式是必要的!”
高航羽不愧是公司总经理,此话听上去好像是站在王全这一边,但仔细一琢磨,又觉得是站在贺云这一边。
他的话有些模棱两可,似乎谁也不得罪。
对此,在座的不少人都不由小声嘀咕了一句。
他们看了一眼高航羽,却见他看着贺云,似乎在等着贺云的回答。
然而,他显然要失望了,因为贺云并未回答什么,而是继续问道:“大家还有没有别的什么意见?都一次性说出来吧!”
一听到贺云这话,不少人你看看我,我看看你,最终坐在最后面的李雪开口了:“董事长,我想补充一点!我觉得支付平台是一方面,另外一方面,我觉得也应该引起重视!”
李雪是负责同城送运营推广方面的副经理,她一开口,大家都纷纷把目光转向了她。
因为她提出的问题已经偏离了今天的议题。
不过贺云并未开口纠正,而是对着她点了点头,继续道:“你接着说!我们大家也都听听你的想法!”
“董事长!那我就直说了!我觉得随着同城送业务的扩张,一些管理上的混乱不可避免的出现了!所以我觉得应该先把这些事情给解决了,才好谈下一步的发展!”
“哦……你的意思是我们同城送的管理上有问题?王经理,你的看法了?”
“我……我觉得李经理说得对,管理上的确存在不少问题!”
此话一出,在场所有人皆都吃了一惊,因为李雪是副经理,王全是经理。
也就是说李雪的指责,王全居然都承认了,这完全不合常理呀!
“你接着说!王经理!”贺云却是没有管其他人,而是继续看向了他,想要知道他到底能够有一个什么样的解释。
“董事长,管理上存在的问题我承认有一方面是我顾全不过来!还有一方面是因为我个人原因!”
“我请求董事长能够给我多派人手!”
“你需要多少人?”
“至少还需要二十人!”王全回答道。
贺云听了他的话,即刻道:“你自己去招,我只要结果!你刚刚说人手不够才导致管理上的混乱,可是,我觉得还有一个因素,那就是没有一整套健全制度,这个你要抓紧时间制定一套,我记得很早之前我好像就对你说过了,没想到你到现在还未实施!”
贺云的话明显有指责的语气在其中,这再次引起了大家的议论。
不过贺云接下来的话,又让人琢磨不透起来。
就听得贺云继续说道:“咳咳……王经理这些天也确实辛苦了,管理不到位也很正常,缺人这事我也知道,大家都无比予以配合!下面我来说说关于这件事的具体安排!”
“刚刚我听了大家对于这件事的一些意见,综合起来,我决定做以下调整,进一步增大同城送的订购以及付款渠道,对于电话订购与货到付款,不予取缔!”
“其次,就是管理人员混乱与其他方面的一些问题,目前来看,主要是因为人员不足以及管理制度不健全这两方面的问题,对于人手不足问题,我已经授权王经理继续招人了,对于管理制度的问题,我再补充两点。”
说到这,贺云故意停顿了一下,扫视了在座之人一眼后,紧接着又再次说道:“同城送是外卖订购以及送货平台,对于人员的管理必须严格到位,无论是惩罚与奖励都必须合乎制度,谁也不能徇私舞弊,更不能同样性质的行为,处以不同的处置方式,一切都需要按照规章制度办事!”
“还有一点,那就是管理层,每一个星期向我汇报一下情况,包括财务、推广以及人员管理,投诉管理的情况,都必须向我汇报,如果我不在,就向高总及时汇报,记住,一周一次!不能漏掉!”
贺云把能够想到的东西,一点点根大家都说了一遍,可以说这次的会议,他没有留任何的情面,即使是高航羽,该批评的事情他都一一点名了。
“行了!今天会议就开到这里吧,除了高总与王经理,其他人都可以离开了!散会!”
随着贺云宣布散会,很快大家九纷纷离开了。
贺云这时候看向留下来的高航羽与王全。
“还有两件事需要你们去办!王经理,除了刚刚我所说的这些,还有件事,你务必要注意!关于和同事之间搞好关系的问题,你自己要注意一点!”
说完此话,他便让王全离开了,而后,他又对高航羽说道:“高总!目前同城送正在陆续向全省各个县市铺设业务,资金上,你准备一下,作为云逸博文有限公司的全资子公司,资金还需要你这边来拨付!”
“我明白!董事长,可具体拨款多少,董事长你有什么建议吗?”
“这个……你还是和王经理商议一下吧!不过我猜至少也得是这个数!必须再增资这个数才能完成全省业务布局!”贺云伸出了一根手指说道。
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